-Comunicación: comunicación entre directivos y trabajadores
-Motivación: conlleva diferencias en el rendimiento del trabajo
-Liderazgo: Reforzar pautas de rendimiento para el logro de metas.
MARY PARKET
-Liderazgo: en cada organización debe haber un líder
-Autoridad: personalidad de un individuo completo
-Ética corporativa: honestidad, confianza, respeto, transparencia y equidad.
-Conflicto: analizar problemas y posibles soluciones
-Poder: Fuerza, capacidad, energía y dominio.
-Espíritu democrático: combina rigor con humildad
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